Обязательная индексация зарплаты

В некоторых странах практикуется обязательная индексация зарплаты или индексации по взаимному согласию.

Индексация — увеличение оплаты труда и других доходов на частичное или полное возмещение инфляции.

Особенно в этом преуспела Бразилия, где, в частности, индексируются практически все номинальные величины, включая арендную плату за жилье, балансовые отчеты корпораций, налоги и стоимость коммунальных услуг. обязательная индексация зарплаты

Хотя обязательная индексация зарплаты устраняет некоторые из издержек инфляции, которые несут домохозяйства и фирмы, она имеет серьезные неблагоприятные побочные эффекты.

Проблемы принудительного повышения зарплаты

  • Во-первых, это означает, что рабочие добиваются более высокой оплаты без всяких затрат: если это ведет к широкому росту инфляции через механизм ценообразования; издержки плюс скидка, индексация навсегда закрепит любой достигнутый реальный уровень зарплаты. Поэтому любая группа трудящихся заинтересована первой запрашивать более высокую оплаты. В результате все группы торопятся защитить свои интересы и занять наиболее выгодную стартовую позицию.
  • Во-вторых, индексация делает инфляцию менее болезненной и снижает как общественную, так и правительственную поддержку антиинфляционной политики. Вот почему Германия еще со времени своей известной гиперинфляции 20-х гг. запретила обязательную индексацию зарплаты в законодательном порядке.
  • Третий недостаток заключается в том, что при существовании увеличении выплат дезинфляция обходится дороже из-за более высокой безработицы. Когда инфляция возрастает, базовая её часть и номинальная зарплата возрастают вслед за ценами. Когда инфляция снижается, базовая часть в общем отстает, так что реальная оплата труда быстро растет и прибыль предприятий сокращается. Вот почему большинство европейских стран, узаконивших или просто широко использовавших плавное увеличение  зарплаты, в 80-е гт. отказались от нее (Бельгия, Франция, Великобритания и Италия), в большинстве случаев наперекор желанию профсоюзов.принудительная индексация
  • В-четвертых, плавное и обязательное увеличение оплаты труда исключает гибкость реальной зарплаты, поскольку последняя как минимум постоянна при отсутствии резкого скачка инфляции.

Недостаток гибкости реального вознаграждения за труд является причиной безработицы среди молодежи, когда происходит неблагоприятный шок предложения.